天ㄚ!!你不就无法领到生产给付,可以打到劳保局申诉,有点故意资遣喔

版妈别难过

我在1月份时就被通知资遣那时我也是怀孕7个月了

也因为快生产了所以只好在家待产,等生完坐完月子再另找工作

要加油哦别难过,不然宝宝也会很不安的

当做是休假就好了

至于生育给付还是可以申请的我问过劳保局了

(原作者于 2009-04-17 15:07:02 重新编辑过)

公司说可以寄放劳保到我6月底生产完,领生育津贴

那是不是我就两个用不能领 失业津贴

我也是在怀孕六个月时被资遣(三月底时)

目前就在家待产啰！领失业救助金当中。

因为劳保被退掉了，不知道劳保局的一个月生育给付还能不能申请??

应该可以去劳保局申诉

因为不能无故开除孕妇的

最近新闻也都有再说

企业不得无故开除孕妇

版妈加油

属于自己的权利应该要去争取

生育给付确定是可以领的(除非你之前劳保加保不满280天)

不用寄劳保到6月底

只是到时手续还是要委託你前公司帮忙盖章

不过算起来妈妈你大概六月多生吧?

一拿到资遣证明就要赶快去就业站申请失业给付啰!

大概6月初可以拿到第一个月的钱

生产完那个月的报到要写委託书请人帮你去

免两次求职纪录一样有失业给付可领

怀孕8个月后身体负担加重

不必工作妳就安心待产吧我都这样安慰自己啦!!

妈妈别难过 我也是怀孕4多月的时候被公司资遣掉

现在每个月领失业补助 可以领6个月

劳保局的生育补助还是可以申请的喔

各县市也都有生育补助 记得要查询喔

这个时候就当老天要放你ㄧ个长假吧

刚开始我也是很不适应 也很慌张 因为没了收入

但习惯后觉得 其实在怀孕期间能在家休养是很不错的

等生完再去拼经济吧 现在就好好的休息调养

準备迎接心肝宝贝出生啰

版妈

如果你们公司不是大量资遣, 而是只资遣你一个

那公司严重违法喔

妳只要去告, 保证一定赢!

如果不只资遣妳一个, 是大量资遣,

那胜诉的机率就小很多

另外只要你劳保有保280天以上,

如果是非自愿离职,仍然可以请领生育给付

今年才通过的新法

所以不要担心你还是可以请领生育给付的

请问各位大大

劳保满280天以上是累计的,还是指在现在这个工作加保的天数?

我也是怀孕满5个月被老闆通知资遣

不过 现在我也是拿失业补助金啦

至于 离职孕妇一年内生产 可领生育给付的

板妈

跟你说

还是可以领到劳保的生育补助喔

在退保后一年有生的人还是可以领

是劳保局为了保护怀孕妈妈被恶意资遗

你也可以打去劳保局问一下

02-23961266

免付费电话好像是080900066

谢谢大家

我会加油的

其实我好羡慕你，我一直都在想办法想让公司资遣我。

我又狠不下心，让自己超级的摸鱼打混。(有前例)名声也会难听。

好想跟你换！因为我怀孕好不舒服，我只想在家

哎我也是怀孕一个多月就被资遣

而且还故意给个罪名就赶人了

重点是,公司美其名说怕留记录,所以不开资遣

to BOBO 2

如果签字愿离职 就不能申请失业补助勒

公司怎嚜这样ㄚ??

没想到这么多妈妈们都是怀孕被资遣

我从我怀孕三个月被通知第一次要被资遣(又被留下)

第2次再我五个月的时候，我哭到不行 后来又被留下 (装孝维)

线在七个月了 上星期也被通知做到月底

但又被留下另个同事被资遣

现在我没有走反被人异样眼光 且还说要我好好做

你看人家是为了留你让他走等等话

听了就很酸 心情也很不好 唉 走也不是留也不是

我现在都好难过 因为被提名三次了 心情起起伏伏

最后还被其他同事说闲话 感觉很不开心

本来还想说 真的被资遣也好 在家好好待产

没想到曲折真大阿

回应17楼

所以ㄚ,找到"好"公司是很重要的

不过我刚鼓起勇起打去前公司,询问这件事,

他们说要先查劳保局,如果真的可以会帮我盖章

我有把找到的网站及申请表格转给他们

不过到时申请中的给付收据是指看诊收据吗??

以下是申请表格网址

To BOBO 2,

只要附上存簿封面影本+出生证明正本+户籍誊本正本

"给付收据"是指这张生育给付申请书合併了给付收据的功能吧

劳保的各式申请书很多名称都是这样写:申请书及给付收据(其实就那张纸)

我研究后的结论,有误请指正

TO 版妈

公司说可以寄放劳保到我6月底生产完,领生育津贴

那是不是我就两个用不能领 失业津贴

既然如此的话是不是可以让公司再多帮你留几个月先请完育婴津贴(劳保的6成薪)6个月，再请失业津贴呢呢

妈妈加油啰!

就当是提早待产

等生完宝宝后，再努力拼经济啰!

之前有通过，劳保只要加保满280天，于停保后一年内生产，一样可以请领生育给付耶！因为我是12月底被资遣的，为了这个有打去问劳保局，他们是这样回答我的，版妈你可以打去问看看唷！如果是确定的就不用在公司寄保了，要自付全额又没得领失业给付

原来这么多妈妈都是因为怀孕被辞的

现在恶劣的公司这么多

16楼的小花妈妈原来我们同病相连

我也被点名2-3次了

公司从知道我怀孕之后就开始找碴

还没被资遣的原因是公司不想付遣散费

要让我自动离职，我不肯

上礼拜还被课长呛说别想领的到遣散费

不过要不要资遣是老闆决定的

课长只是狐假虎威

我们公司其实蛮歧视女性的，只有会计行政有小姐，但还是老闆娘说要请的(归老闆娘管)，其余技术性质的工作，除了我例外，其余皆是男生

PS:我有打去劳工局问过了，公司要资遣我就必须付我遣散费

如果不付，我是可以告他的

我也是被定的非常惨 ㄏㄏㄏ

公司也是想逼我走阿 最好自愿走

没良心的公司 真多

其实昨晚我一直睡不觉

因为这是第三胎

说不担心 是骗人的

可是为了小孩 只能乐观面对

谢谢 大家一起加油

Hi Judy 2,

我们一起加油吧(抱)!!!等生完后再重新找份工作!!!

hi BOBO 2

谢谢 我们一起加油

怀孕已经8个半月了

前一个星期被园所告知

要我做4月底

原因只是

1现在要开始训练大班的孩子毕业典礼的节目

会比较忙比较累怕会造成我身体上的不适

(目前在托儿所工作带大班)

2毕业典礼的日期在6月底(刚好我在坐月子)

我无法带着孩子毕业

3所目前只有60多个孩子如扣除毕业生21人

下学期将只剩40多个孩子而已

园所将面临亏损所以只好叫年资最轻的我

"走人"

我知道这是大环境的影响

我也没跟园长多要求什么

只是按照上面妈妈讨论的内容

在原公司退劳保后

那要申请劳保的生育补助是不是就直接到劳保局申请阿?

我是去年办了留职停薪后 马上怀孕的高龄产妇 37W+

办留职停薪的因素很多 主要是因强大的工作压力实在难以怀孕

前几天 我收到老闆的通知信 让我整个人超难过

他以组织改变等等理由告知我

要我再延长留停一年 只字未提及资遣二字

相关权益要我洽询公司人事 却又开了但书的条件

收到通知已经十多天了 心情却很难平复 总有情何以堪的感觉

讨厌这样恶劣的老闆

如果大家知道该怎么处理 也给我建议吧 只想争口气 不想被随便欺负

TO:咪咪流浪

你当初办留停的时候有没有载明留停结束的日期是何时?如果有注明,公司是不能单方面的要你延长留停喔建议你马上打到劳委会去找专员谘询依下,跟他讲你的状况问他现在你可以怎样维护自己的权益

KK, 谢谢你的建议, 我会打去劳工局问, 争取我的权益 留停当初是签半年, 有写上时间日期, 后来又协议为一年, 有书面与公开之证人 不过, 除了争取该有的权益之外, 这样的公司, 纵使争取到不能资遣我, 也让人不想继续呆下去吧!

JUDY 2 BOBO 2, 我也要加入妳们, 生完之后, 找寻新的工作, 也许离开心更宽, 再多的不安, 怀孕的我们一定要正向思考, 一起加油!

现在不景气太多公司都藉故裁掉怀孕中or刚生完小孩的妈妈们,

我当时也是怀孕七个多月被公司莫名其妙的裁员,

我公司还是某知名 "幸福大企业" 勒!

在那边工作四年多,没功劳也有苦劳,

但是公司随便用个 "业务缩编" 为理由就把我给裁了,

当时我也打了很多电话去劳工局询问,

无奈劳工局的回覆是: 如果无法证明公司是针对妳怀孕因素把妳裁掉, 且公司也有给予该给的资遣费, 恐怕也无法提出有利告诉!

(基本上我想也不会有公司笨到用"怀孕"的名义把孕妇给资遣吧!)

当时真的很沮丧, 因为除了那点资遣费预告工资之外,

我损失了产假, 且最重要的是短期内也不可能找到其他工作阿

但是被裁也无可奈何, 只能换个角度想想,

也许老天爷觉得我们怀孕又工作太辛苦了, 希望我们好好休息一阵子:P

我后来放开心胸想想也好, 不用每天早出晚归在公司受气承受一堆压力,

现在就暂时靠老公养, 在家当 "盈盈美黛子",

肚子里的北鼻也头好壮壮, 现在在家好好做胎教, 迎接他的到来啰

建议妈妈, 被资遣一定要拿到公司的 "非自愿离职证明",

才能去申请失业补助, 虽然只有六成薪,

但对短时间无法工作的孕妇来说也不无少补,

每个月定期回去认定有2次求职纪录就可以 (网路上投履历即可)

千万别签自愿离职, 否则就无法去申请啰!!!!

To 小牛宝贝的妈

其实我当时跟你一样,被通知资遣时心情超差

而且我也很拚命工作甚至连假日都加班

但后来离开后换个想法,也许是宝宝不想让我太累!!

也还好离开,不然我想那份工作的压力会无法让我做好胎教

总之,一块加油啰我预计生完后再减个肥就会重新再出发